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新员工融入培训:加强新人之间的彼此了解和?#20302;ǎ?#22521;养团队精神,帮助新人对企业文化的理解,使新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向, 挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质

——助跑新成员,融入大家庭

工程师技能培训: 为了更深入的了解产品及对高端产品技术研发,我司每月组织一次技术员技能考核,增强对产品的学习欲及钻研,?#28304;?#21040;行业设备质量高水准,让林频产品质量在同行中处于领先地位,斥资引进国外高端设备进行生产学习, ,以零缺陷理念把好生产的每一关

——品质验证辉煌,服务体现诚信

销售激励培训:全方?#27426;?#28860;销售人员综合素质.学会面对不同客户的需要做出正确的反应,发现属于你的特定目标市场,?#19994;?#29420;特的销售主张,创建优势营销价值链,超越竞争对手,提高团队理念,创造非凡销售业绩.

——直面客户,做事先做人

客户关?#30340;?#32858;培训: 在商场如战场的今天,仅靠提高内部的生产效率已经?#23545;?#19981;够,需要让您的客户更了解您,同时能真正的融化您的团队.建立企业与客户之间更深层次的情感交流, 渗透在课程中的信任、?#20302;ā?#21512;作、换位思考等理念

——把客户变成你的团队一员

团队理念培训: 团队凝聚力是维持团队存在的必要条件,林频领导对公司团?#26377;?#35843;非常重视,认识潜能,增强自信,克服心理惰性,促进团员产生共鸣.增进团队成员的相互信任,提高团队成员间合作意识和能力,用自已的双手与智慧,为林频的明天贡献自已的一份力量.

——林频是我家,发展靠大家

人是企业唯一“动态”的?#35797;矗?#21482;有建立起共同的远景才能够?#27807;?#22242;队的成员知道自己明确的角色和任务,通过互信合作,从而产生1+1>2的效力.培训出积极进取的人生态度和互助合作的团队精神,是现代人和现代企业取胜的动力.也是林频人的目标!

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